Relatii de Munca (RM)
NU ACCEPTA SĂ MUNCEȘTI LA NEGRU !
ANTERIOR ÎNCEPERII ACTIVITĂȚII, ANGAJATORUL ARE OBLIGAȚIA DE A:
- încheia contract individual de muncă, în formă scrisă, în limba română;
- înmâna salariatului un exemplar din contractul individual de muncă;
- înregistra contractul individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților și de a-l transmite inspectoratului teritorial de muncă.
CITEȘTE CU ATENȚIE CLAUZELE CUPRINSE ÎN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ, ÎN SPECIAL CELE REFERITOARE LA:
- data începerii activității
- durata contractului (nedeterminată/determinată) - citește mai mult
- locul muncii, funcția/meseria
- durata muncii (normă întreagă/o fracțiune de normă) - citește mai mult
- concediul de odihnă - citește mai mult
- salariul (cel puțin la nivelul salariului minim brut pe țară pentru un program normal de lucru) - citește mai mult
DE REȚINUT !
Prestarea muncii în ”perioada de probă” se desfășoară după încheierea contractului individual de muncă !
IMPORTANT !
Dacă muncești ”la negru” nu ai dreptul la:
- asistență medicală gratuită
- pensie
- ajutor de șomaj