Despre institutie > Organizare
- controleaza aplicarea corecta si unitara a prevederilor legislatiei muncii privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea si încetarea raporturilor de munca;
- controleaza respectarea de catre angajatori a clauzelor înscrise în contractele colective si contractele individuale de munca;
- controleaza daca angajatorii au încheiat cu angajatii proprii contracte individuale de munca în forma scrisa si daca le-au înregistrat la Inspectorat în termenul legal;
- controleaza la angajatori existenta registrului general de evidenta a salariatilor si respectarea prevederilor legale privind completarea acestora;
- controleaza respectarea prevederilor legale privind egalitatea de sanse între femei si barbati în domeniul relatiilor de munca;
- controleaza respectarea legislatiei de catre societatile care au ca obiect de activitate recrutarea si plasarea fortei de munca române în strainatate;
- controleaza legalitatea încadrarii în munca a cetatenilor straini;
- constata si sanctioneaza în baza actelor normative nerespectarea prevederilor legislatiei muncii si protectiei sociale sau, dupa caz, dispune masuri obligatorii pentru intrarea în legalitate;
- controleaza situatiile semnalate de cetateni, institutii publice sau agenti economici prin sesizari, adrese, scrisori, audiente, în legatura cu nerespectarea legislatiei muncii si raspunde petentilor cu privire la constatarile facute si /sau, dupa caz, cu privire la masurile dispuse pentru intrarea în legalitate;
- transmite rapoartele de inspectie fiscala serviciului financiar, contabilitate, achizitii publice si administrativ;
- transmite serviciului financiar, contabilitate, achizitii publice si administrativ deciziile de impunere rezultate în urma rapoartelor de inspectie fiscala;
- întocmeste lunar rapoartele privind activitatea desfasurata în domeniul relatiilor de munca si participa la elaborarea rapoartelor de activitate care se transmit Inspectiei Muncii;
- alte atributii în domeniul de competenta delegate ierarhic.
